La mejor parte de resolución 0312 de 2019 de que habla
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Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.
Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la incorporación dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del Sistema de Dirección de SST.
Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para efectos del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad laboral
Evaluar y valorar riesgos. Adoptar medidas de prevención y control frente a peligros y/o riesgos identificados.
Solicitar el programa de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes
Disponer de mecanismos eficaces para tomar y responder las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Lozanía en el Trabajo, como por ejemplo auto reporte de condiciones de trabajo y de Salubridad por parte de los trabajadores o contratistas.
Todas las empresas deben tener una política clara y documentada que refleje su compromiso con la seguridad profesional, que esté alineada con las condiciones específicas de la empresa y que sea comunicada a todos los trabajadores.
Este indicador mide la cantidad de díTriunfador de ausencia sindical correcto a enfermedades, lesiones o accidentes de trabajo. Para calcular la Tasa de Ausentismo, se usa la resolucion 0312 de 2019 funcion publica ulterior fórmula:
Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales deben estar incluidas en el widget de capacitación, dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, de forma previa al inicio de sus labores, en aspectos generales y específicos de las actividades o funciones a realizar que incluya entre otros la identificación de peligros y control de los riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
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Artículo 29. Planes de mejoramiento a solicitud del Ministerio del Trabajo. Cuando los funcionarios de las Direcciones Territoriales del Ministerio 2019 resolucion 0312 del Trabajo detecten en cualquier momento un incumplimiento de las obligaciones, normas y requisitos legales establecidos en los Estándares Mínimos del Sistema de Dirección de Seguridad y Salubridad en el Trabajo, se podrá ordenar planes de mejoramiento, con el fin que se efectúen las acciones correctivas tendientes a la superación de las situaciones irregulares detectadas.
Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el diagnóstico de condiciones de salud
Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas, de acuerdo con los manuales de uso de estos y los informes de las visitas de inspección o reportes de condiciones inseguras.